1. ชื่อโครงการ
โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

2. หน่วยงานที่รับผิดชอบ
สำนักปลัด องค์การบริหารส่วนตำบลหินลาด อำเภอวัดโบสถ์ จังหวัดพิษณุโลก
3. ปีงบประมาณ
ประจำปีงบประมาณ 2566
4. หลักการและเหตุผล
ปัจจุบันการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Development-HRD) เป็นหัวใจสำคัญต่อการเปลี่ยนแปลงองค์กร  มนุษย์จึงจำเป็นที่จะต้องได้รับการพัฒนาตลอดเวลาเพื่อให้มนุษย์มีความคิดสร้างสรรค์ (initiative)  และสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ  การที่มนุษย์ได้ทำสิ่งใหม่จะเป็นการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นการนำศักยภาพของแต่ละบุคคลมาใช้ไม่ว่าจะเป็นการนำเอาความรู้ ความสามารถที่ใช้ในการปฏิบัติราชการ กฎหมายและระเบียบต่างๆ เพื่อให้การปฏิบัติงานให้เกิดประโยชน์สูงสุด
ดังนั้น องค์การบริหารส่วนตำบลหินลาด จึงได้มีการจัดทำโครงการนี้ขึ้นมาเพื่อให้ ผู้บริหาร สมาชิกสภาฯ พนักงานส่วนท้องถิ่น และพนักงานจ้าง สร้างความความเข้าใจบทบาทหน้าที่และมีหลักปัจจัยแห่งความสำเร็จในการบริหารจัดการองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นโดยจัดโครงการพัฒนาบุคลกรเพื่อการพัฒนาท้องถิ่นอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน ทั้งนี้ยังสร้างให้แต่ละบุคคล เกิดทัศนคติที่ดีต่อองค์การ ตลอดจนเกิดความตระหนักในคุณค่าของตนเอง เพื่อนร่วมงาน และมีเป้าประสงค์จัดกิจกรรมต่างๆเพื่อพัฒนาและเพิ่มพูนศักยภาพความรู้ ทักษะ และสมรรถนะของข้าราชการทุกระดับให้ปฏิบัติงานอย่างมืออาชีพ เกิดผลสัมฤทธิ์ คุ้มค่า ร่วมทั้งสามารถนำความรู้ที่ได้รับมาพัฒนาการทำงานให้มีสมรรถนะด้านงาน มีทักษะในการบริหารและปฏิบัติงานเพื่อบริการสาธารณะให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น องค์การบริหารส่วนตำบลหินลาด ได้เล็งเห็นถึงความสำคัญดังกล่าว จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ขึ้น
5. วัตถุประสงค์
1. เพื่อจัดฝึกอบรมให้บุคลากรมีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้านกระบวนการทางความคิดของการมีส่วนร่วมซึ่งกันและกัน
                2. เพื่อพัฒนาบุคลากรผู้ที่เข้าฝึกอบรมให้มีทักษะในการปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น มุ่งมั่นที่จะเข้าใจและตระหนักรู้ในคุณค่าของตนเองและคุณค่าของผู้อื่น เพื่อให้เกิดประสิทธิผล
                3. เพื่อเปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมอบรมโครงการร่วมคิด ร่วมสร้างสรรค์หรือร่วมแก้ไขปัญหาในการทำงาน
6. เป้าหมาย
คณะผู้บริหาร สมาชิกสภาฯ พนักงานส่วนท้องถิ่น และพนักงานจ้าง ขององค์การบริหารส่วน-ตำบลหินลาด จำนวน 60 คน ประกอบด้วย
6.1 คณะผู้บริหาร  4  คน
6.2 สมาชิกสภาฯ  9  คน
6.3 บุคลากรพนักงานส่วนท้องถิ่น พนักงานจ้าง  47  คน
7. วิธีดำเนินงาน
1. สำรวจกลุ่มเป้าหมายของโครงการ
2. ประชุมคณะผู้บริหาร สมาชิกสภา พนักงานส่วนตำบล/พนักงานจ้าง/ และที่เกี่ยวข้องทุกภาคส่วนเพื่อกำหนดแนวทางในการดำเนินงาน
3. จัดทำโคงการ/เสนอโครงการให้ผู้บริหารท้องถิ่นอนุมัติ
4. ดำเนินการตามโครงการ
5. สรุปและรายงานผลการดำเนินงานเมื่อเสร็จสิ้นโครงการฯ และรายงานการดำเนินงานต่อผู้บริหารท้องถิ่น
8. ระยะเวลาดำเนินการ
วันศุกร์ ที่ 23 ธันวาคม พ.ศ. 2565
9. งบประมาณ
ตามข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ขององค์การบริหาร-ส่วนตำบลหินลาด ปรากฏในแผนงานบริหารทั่วไป งาบริหารทั่วไป งบดำเนินงาน ค่าใช้สอย ประเภทรายจ่ายเกี่ยวเนื่องกับการปฏิบัติราชการที่ไม่เข้าลักษณะรายจ่ายงบรายจ่ายอื่นๆ รายการโครงการพัฒนาศักยภาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 งบประมาณตั้งไว้ 100,000.00 บาท เบิกจ่ายตามโครงการ 20,000.00 บาท (-สองหมื่นบาทถ้วน-)  (รายละเอียดปรากฏตาม ผนวก ก)
10. ผู้รับผิดชอบโครงการ
องค์การบริหารส่วนตำบลหินลาด อำเภอวัดโบสถ์ จังหวัดพิษณุโลก
11. การประเมินผล
จะประเมินผลการฝึกอบรม คือ ใบงาน การมีส่วนร่วม และความคิดสร้างสรรค์ของผู้ที่เข้าฝึกอบรมฯ
12. ผลที่คาดว่าจะได้รับ
1. บุคลากรมีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้านกระบวนการทางความคิดในการมีส่วนร่วมซึ่งกันและกัน
2. บุคลากรมีการพัฒนาทักษะในการปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น มุ่งมั่นที่จะเข้าใจและตระหนักรู้ในคุณค่าของตนเองและคุณค่าของผู้อื่น อย่างมีประสิทธิผล
3. ผู้เข้าร่วมโครงการได้ร่วมคิด ร่วมสร้างสรรค์และรู้จักแก้ไขปัญหาในการทำงาน

ข่าว ณ. วันที่ 26 ธ.ค. 2565 เวลา 16.08 น. โดย คุณ เนรมิต บัวแก้ว

ผู้เข้าชม 16 ท่าน